„Die Tarifverträge der IG Metall gelten auch für Ferienbeschäftigte, wenn sie in tarifgebundenen Betrieben arbeiten und Mitglied der IG Metall sind“, teilte die IG Metall Verwaltungsstelle Ludwigshafen - Frankenthal mit. Für Ferienjobber gelten, wenn die Beschäftigung einen (Kalender-)Monat dauert und sie IG Metall Mitglied sind, die tarifvertraglich vereinbarten drei Urlaubstage. Wer zwei Monate jobbt, hat bis zu fünf Urlaubstage (abhängig vom Tarifgebiet). Ebenso sind die wöchentliche Arbeitszeit, Urlaubsgeld und Schichtzuschläge per Tarifvertrag geregelt. Dies gilt auch für Ferienbeschäftigte, wenn sie IG Metallmitglied sind und der Betrieb tarifgebunden ist. Neben der Beratung über Einstiegsgehälter oder über den Arbeitsvertrag, bietet die IG Metall Studierenden und Schülern unter anderem Informationen zum Berufseinstieg an, informiert über Einstiegsgehälter für Akademikerinnen und Akademiker, berät zu Praktikumsplätzen und gibt Rechtsauskunft.

Im Studium kommen wichtige Zusatzqualifikationen oft zu kurz. Wir bieten spezielle Seminare für Studierende, um inhaltlich über den Tellerrand hinauszuschauen, sich ganz

praktisch auf die künftige Berufstätigkeit vorzubereiten und das Studium besser bewältigen zu können. Dazu gehören Trainings zu Lernstrategien oder Präsentationstechniken und Exkursionen in Betriebe. Zudem schaffen wir Freiräume für Reflexion über die gegenwärtigen politischen, ökonomischen und gesellschaftlichen Verhältnisse.

Das vorliegende Bildungsprogramm für Studierende verschafft einen Überblick zum Seminarangebot speziell für Studierende. Die Seminare finden einerseits in unseren IG Metall Bildungszentren, in Räumen der IG Metall vor Ort, in Bildungshäusern anderer Gewerkschaften oder direkt an der Hochschule statt.

Wir freuen uns darauf, Dich in unseren Seminaren begrüßen zu dürfen und wünschen Dir viel Erfolg für dein weiteres Studium.

Mehrere Tausende Jugendliche waren am Samstag beim IG Metall Aktionstag (Kampagne REVOLUTION BILDUNG) in Köln um für bessere Bildungsmöglichkeiten in den Betrieben zu demonstrieren. Aus dem Bezirk Mitte kamen über 2000 Kolleginnen und Kollegen aus Hessen, Rheinland-Pfalz, dem Saarland und Thüringen nach Köln gefahren.

„Es fehlt an einem flächendeckenden und ausreichenden Weiterbildungsanspruch im Betrieb. Unsere Kernforderungen sind: Freistellung von der Arbeit für den Zeitraum der Weiterbildungsmaßnahme, ein Rückkehrrecht in den Betrieb, finanzielle Aufstockung durch den Arbeitgeber und bessere Mitbestimmungsmöglichkeiten“, sagte Javier Pato-Otero, Bezirksjugendsekretär. Im Anschluss an die bezirkliche Auftaktveranstaltung ging es in der Lanxess Arena mit den Künstlern Irie Revoltes, Bosse und Materia weiter.

Bildungsfreistellung dient der politischen Bildung, Schulung Ehrenamtlicher und der Wahrnehmung ehrenamtlichen Engagements. Sie hat das Ziel, das Verständnis junger Beschäftigter von gesellschaftlichen, politischen und sozialen Zusammenhängen zu verbessern. Anders als in anderen Bundesländern hatten Auszubildende in Rheinland-Pfalz bislang nur einen Anspruch auf drei Tage Bildungsfreistellung pro Jahr. Damit wurden sie gegenüber ausgebildeten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, die Anspruch auf zehn Tage Freistellung innerhalb von zwei Jahren haben, benachteiligt.

„Ich freue mich, dass diese Benachteiligung beendet wird. Gerade junge Menschen wollen wir doch für das Ehrenamt gewinnen und ihnen ein tiefes Verständnis von den Zusammenhängen in unserer Gesellschaft vermitteln“, sagte Hoetzl weiter. Aufgrund des geringen Freistellungsanspruchs könnten die Jugendverbände verschiedene Angebote, die in anderen Bundesländern bereits selbstverständlich seien, in Rheinland-Pfalz bislang nicht realisieren. Dies könne sich nun ändern. Mit der neuen Regelung leiste die Landesregierung daher einen Beitrag zur Stärkung der Demokratie und mehr Bürgerbeteiligung im Land. Auch das Ehrenamt werde gestärkt. „Ich hoffe, dass die Reform nun auch in den weiteren Beratungen und im Parlament auf volle Unterstützung trifft.“